Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим. Для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде за годы совместной работы.
Несмотря на неожиданные изменения, Ханна сразу начала действовать. Она искала способы, чтобы коллеги оставались на связи, поддерживали друг друга и продолжали работать слаженно, даже на расстоянии. Для нее это стало личным вызовом — доказать, что коллектив может сохранить единство в любых условиях.
